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7月2日，小米集团（01810.HK）发布公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。截至7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，此次小米集团给员工的奖励股份总额达18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元人民币）。
据悉，此次获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖的获得者。小米特别提到，在以上员工中，有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。经简单计算，这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元（约合50万元人民币）。
公告发布以后，小米创始人雷军发布微博表示，他亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批入选的近700名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，其中最小的员工仅24岁。如果按照小米人均3万的月薪，相当于每个人多发了16个月的工资，难怪网友直呼：雷总大手笔！不少网友在该微博下留言称：“现在入职还来的及吗？”、“这样工程师肯定会更努力！激发创造力了”。
上周五刚给小米员工发完18亿港元，这周一雷军同学又出手了，给金山8000名员工每人发了600股股票，总共480万股。按今天金山股价45港元算，雷军同学又狂撒了2个亿。金山员工每人600股，差不多价值2.7万港元，相当于一个月的工资，也难怪金山人的朋友圈都刷屏了。
据证券时报统计，小米自上市以来，共发布了11次股权激励计划，其中，2019年有4次，2020年有5次，今年这是第二次给员工分股。你所在的公司有什么员工激励福利吗？欢迎在评论区留言分享。https://weibo.com/u/1749127163
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